在庆祝中国共产党的百年华诞之际，为了秉承“弘毅、厚德、感恩、责任”的企业文化精神，全面落实公司“人才强企”发展战略，中科北方在三楼会议室召开了青年人才培养“青蓝计划”启动仪式。公司党委书记张鑫及中科北方各部门负责人、业务骨干、应届生代表等共计40余人参加了启动仪式。会议由公司党委委员、财务总监任海松主持。

图为会议现场

图为党委委员、财务总监任海松讲话

    首先，大家观看了中科北方宣传片和《中科北方 放飞梦想 》公司之歌MV，加深了解了公司“科技 平台 智造 金融 能源”的五大产业布局，以及在供应链金融、科技成果转化、石化产品交易平台、装备制造、党团建设等方面的开展情况和所取得的成绩。

    会上，中科北方人力资源部经理李丹宣读《中科北方青年人才培养“青蓝计划”实施方案》。八名应届毕业生代表依次进行实习阶段工作总结及表态发言。大家的发言展现了中科北方人青年一代不仅有“恰同学少年，风华正茂”的朝气蓬勃，更有“书生意气，挥斥方遒”的豪迈气概，将为公司的第二个五年规划目标的实现不遗余力的贡献他们的力量，中科北方更将为他们提供广阔的发展空间和充分展示自己的舞台。

图为人力资源部经理李丹讲话

图为应届毕业生代表发言

图为应届毕业生代表发言

    会上，党委书记张鑫和党委委员、财务总监任海松为各部门的应届毕业生代表颁发实习合格证书及岗位学习礼包，并各自签订了“青蓝计划”师徒带教协议。四位签署“青蓝计划”师徒带教协议的导师代表也进行表态发言。导师代表们纷纷表示中科北方启动青年人才培养“青蓝计划”，为青年职工提供了良好的实现自我价值的发展平台，感谢公司的信任，将认真履行导师职责，针对培养对象现有的业务水平，结合人才自身特色优势全力给予帮助和指导，加快青年人成长成才，青年人才要结合中科北方的实际情况，刻苦钻研，循序渐进，不断提升自身业务水平，成为名副其实的青年人才！

图为党委书记张鑫和党委委员、财务总监任海松为应届毕业生颁发实习合格证书及岗位学习礼包

图为师徒签订“青蓝计划”带教协议

图为师徒签订“青蓝计划”带教协议

图为导师代表发言

    在导师代表发言之后，党委书记张鑫作了总结讲话，并对广大干部及应届毕业生们提出了三点希望。一是高度重视，充分认识启动“青蓝计划”的重要意义。“青蓝计划”聚焦管理人才、工程技术人才、技能人才等关键领域岗位，旨在打造长效的人才管理循环机制，以服务公司战略发展与管理创新需要为出发点，重点培养实干型、创新型、担当型人才，成为公司引领人才发展的新动力。同时，以“青蓝计划”为杠杆，通过重点培养带动整体建设，撬动中科北方的人才潜能，实现互学共进共同发展，打造一支主动作为、奋发有为、担当善为的干部队伍，与公司同频共振，同向而行，不断把中科北方的事业推向新的高峰！二是互促共进，实现“青蓝”发展互赢共生。希望“青蓝计划”的导师们在带教青年学子的动态过程中，不断激发自身潜力，与广大青年学子相互促进、相互配合、共同进步、比肩奋进，形成教学相长的良好氛围，共筑互赢共生强劲活跃增长极，集聚正能量共同推动公司高质量发展。希望“青蓝计划”的青年学子们满怀豪情、踌躇满志，朝气蓬勃，活力张扬，让中科北方再次迸发出青春的活力，在中科北方的各个业务领域大放光芒，成为公司高质量发展的先锋力量。三是凝聚合力，把学习成效转化为推动公司高质量发展的强大动力。希望“青蓝计划”的参与者们在奋进“十四五”的新征程中，在中科北方第二个五年规划高质量发展的关键时期，坚定奋斗意志，坚定恒信韧劲，凝聚合力，以“越是艰难越向前”的英雄气概，以“敢叫日月换新天”的昂扬斗志，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，在全力推进辽宁全面振兴、全方位振兴取得新突破的过程中，在构建新发展格局着力推动公司高质量发展的进程中，勇立潮头，博浪扬帆！

图为党委书记张鑫讲话

    中科北方青年人才培养“青蓝计划 ”启动仪式结束之后，对应届毕业生代表们进行了新员工入职培训。